2023年组织生活会国企公司党支部班子对照检查

一、存在的主要问题

　　（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。具体表现在：

　　一是对“两个确立”理解的不深不透。对......思想认同和情感认同上还存在一定差距。

　　二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是......没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。

　　（二）在学懂弄通做实xx思想方面。具体表现在：

　　一是对理论学习重视不够。党支部没有把......交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。

　　二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够......监督考核机制没有真正发挥作用。本文只是提纲，完整版去我们的公中枵：学大文库，然后搜：组织生活会

　　（三）在牢记“国之D者”、对D忠诚、为D分忧、为D尽责、为D奉献方面，具体表现在：

　　一是大局意识不强。思路不够开阔......缺乏不登D峰誓不罢休的坚韧意志。

　　二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员......习惯于当“守摊子”的太平官。

　　（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表面在：

　　一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对......没有发挥谈心谈话效能。

　　二是工作标准不高。对上级的安排......还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。

　　（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：

　　一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题......影响了工作长效推进。

　　二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务，有时......质量不高、效果不优。

　　（六）在克服X式主义、G僚主义方面，具体表现在：

　　一是思想上认识不到位。认为......为迎接上级检查，加班加点搞“突击”，忙得手忙脚乱。

　　二是X式主义没有G除。对上级的文件......但却是X式主义的新表现、新问题。

　　（七）增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。

　　一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻......工作成效不理想。

　　二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够......自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。

二、存在问题剖析

　　（一）理论武装不够。由于......致使党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就随之而来。

　　（二）宗旨意识不牢。在思想上、行动上......病因在于放松了自我要求，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了，原因主要是宗旨意识不牢。

　　（三）担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题，对整体......这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。

　　（四）作风纪律不严。支部班子在执行......致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。

三、下一步整改措施

　　（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要把学习......找准落脚点和发力点，确保党的XX精神入脑入心、走深走实。

　　（二）树牢宗旨意识，全面履职尽责。要厚植......熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范，努力成为行家里手、内行领导。

　　（三）勇于担当负责，积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命......不断强化.解决问题的本领，主动谋事创业，心无旁骛，全力以赴，坚决完成职责使命。

　　（四）严格遵规守纪，树立良好形象。要深入学习......自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。