稳中向好!一季度人才市场热点快报出炉

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 2023年一季度,是疫情放开后的第一个春招季。放眼招聘市场,企业招聘形势如何?有哪些亮点领域?智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》,显示招聘市场呈现出稳中向好趋势。

报告显示,今年一季度,招聘量前十的行业,依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。房地产、教培行业招聘占比回升;影视传媒行业招聘复苏,新晋人才缺口TOP10行业。

从具体领域来看,一季度企业招聘逐月上涨,小微企业恢复更快。线下消费行业带头复苏,零售、旅游、交通招聘增速前三。企业为业务拓展储备人才,市场、商务拓展岗需求旺盛。西部省会城市招聘增势强劲,乌鲁木齐增速第一。

一季度,职场热点不断。报告指出,年龄歧视是劳动权益“头号克星”,6成职场人呼吁亟待改善。85%白领认为存在“35岁门槛”,互联网、金融、文化行业是“35岁”现象重灾区。面对“35岁”危机,职场人纷纷通过终身学习、积累经验应对。其中,运营、设计岗专注技能提升,市场人偏爱副业,研发岗期望通过晋升跨越“35岁门槛”,而采购、行政岗则“波澜不惊”。7成职场人赞成机关单位取消“35岁门槛”。

近期,年轻人逛寺庙成为热点新闻,受访者对此的态度呈多样化特点。总体来说,多数年轻人认为,遵从内心想法“做自己”最重要。

专家表示,一季度招聘市场呈现出稳中向好趋势。受劳动者权益保护、“35岁门槛”、人口首次负增长等社会热点影响,求职者对待就业更审慎、更理性,同时希望更好地保护自身合法权益,通过持续学习、积累经验等多种方式应对职场挑战,获得个人进步。

新华日报·交汇点实习记者 刘子涵

编辑: 房雅雯

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