【头条】依托人才信息库，建强本地人才队伍

原标题：【头条】依托人才信息库，建强本地人才队伍

——江达县召开人才工作暨人才库“师带徒”工作动员部署会

为深入贯彻落实中央、区党委、市委人才工作会议和全国、全区、全市组织部长会议精神，大力实施人才强市战略，盘活用好本地人才资源，统筹推进新时代人才队伍建设。6月1日，江达县组织召开人才工作暨人才库“师带徒”工作动员部署会，对2023年江达县人才工作和“师带徒”工作进行部署安排。县委常委、组织部部长、县委人才工作协调领导小组副组长郑伟平出席会议并讲话， 县委人才工作协调领导小组成员单位负责人共计20人参会。

会议要求， 一是加强组织领导，深入贯彻上级指示。要深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央人才工作会议、自治区党委人才工作会议和市委人才工作会议的安排部署。各单位要进一步提高思想认识，高度重视人才工作，把人才工作摆在突出位置。“师带徒”工作是加强人才队伍建设、盘活用好本地人才资源的一项重要工作举措，加强对负责行业领域的检查指导，强化跟踪问效，切实做到落实有举措、工作有特色、推动有典型，确保“ 师带徒”工作取得实实在在的成效。

二是拓宽引才渠道，创新留才举措。各单位主要领导要亲自谋划、亲自部署、亲自推动人才工作，突出岗位特点，通过“师带徒”“传帮带”等形式培养实用型技能人才。同时依托援藏省市对口人才支援的优势，深化“发现人才、引进人才、招录能人”机制。加大对人才的培养、使用，对于人才服务、支持、激励等方面的机制要给予最大优惠，积极营造“拴心留人”的人才发展环境，全方位培养、引进、使用好人才。

三是加大宣传力度，营造良好人才氛围。借助康巴v江达、江达党建等微信公众号、各类新媒体平台，大力宣传人才工作方面的各类政策，提升人才政策的社会知晓率。各单位要总结工作中的典型经验和优秀做法，挖掘亮点，选树典型，加大宣传，扩大影响力，营造精心用才、悉心育才、真心爱才的良好氛围。

四是严格督查考评，建强优秀人才队伍。将工作开展情况纳入县委督查及年度综合考核、党建工作成效考核指标体系。各单位要紧密围绕县委县政府重点工作任务，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，不断加强人才思想政治引领，强化责任落实、政策落实，加快本地青年人才队伍建设，为推进新时代江达长治久安和高质量发展提供有力的人才智力支撑。

主 编：林少

副主编：多吉泽登

责 编：嘎多

供 稿：县委组织部

图片来源：县委组织部

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