教师编制被取消后，医院的苦日子也来了，为何总对这俩职业开刀

工作是每个人都会经历的人生过程，尤其是对于普通人来说，只有拥有一份稳定的工作，并通过自己的劳动来获取报酬，才能维持自己的生活。只不过从现在的就业市场来看，不仅是岗位竞争越来越激烈，再加上最近几年市场大环境不怎么好，失业率更是屡创新高。

然而，就是在这样的背景之下，最近一两年毕业的应届大学生已经突破了1000多万，这进一步加剧了就业难的现状。与此同时，受到最近几年突发事件的影响，越来越多的人看到了编制的好处，不管是考公务员的人还是考事业编制的人，都大幅增加。

不过，根据国家的动静来看，缩减编制规模、逐步取消教师编制、医院事业编等逐渐成为趋势。这样的消息对于那些想要考取编制的人来说无疑是当头一棒。但有一些人可能会比较疑惑，为什么教师和医生这两个职业总是开刀的对象呢？

不可否认的是，有了编制就像有了一个铁饭碗，不管是在什么情况下，人们几乎不用担心失业的问题。通常来说，在众多的事业编制岗位中，教师和医生可能是最常见和最受欢迎的两种。但相对应的，在国家的相关改革之下，教师和医生这两个职业通常也是被波及的首要对象。那么国家为什么要逐渐取消教师编制和精简医生编制呢？

首先就教师编制来说，教师是社会上十分常见的岗位之一，而且在大多数人看来，教师的工作也十分体面，有了教师编制之后，基本上就能够做到退休。

随着社会的不断发展，教育资源的覆盖面也越来越广，但从教育资源的配置方面来说，却存在一定的不合理，而且最近几年关于教师职业素养的舆论越来越多。

正是因为教师编制十分稳定，基本上不会有被开除的状况，对此，一些人就会有恃无恐。不管是专业素养还是思想品德，其实都不太符合教师职业岗位的要求。虽然有恃无恐的人只是少数，但却拉起了整个教师队伍的素质。

不仅如此，编制岗位的工作基本上都是吃公粮，也就是以国家财政来维持的。最近几年，选择考取教师编制的应届毕业生越来越多，再加上国家为了解决就业问题，也对许多地方的教师编制进行了扩招。这样一来，就导致教师编制的人数已经远远超过了实际需求。

可想而知，如此庞大的教师编制队伍都需要国家财政支出进行维持，那么国家面临的财政压力势必就会增加。不仅如此，教育资源需要合理配置，教师身上承担着教书育人的重大责任，教师队伍的素质也应该得到加强。所以，撤销部分教师编制是出于现实情况的考虑。

通过相关的报道可以看出，现在多地教师都出现了降薪，尤其是对于体制内的教师来说，甚至连一些奖金和绩效都被取消了。与此同时，相关部门也加大了对教师的考核难度，以此来筛选出不符合规定或者在岗不谋其职的教师。

其次就医生编制来说，医生也是社会上不可缺少且常见的一种职业，而且在许多人看来，医生不仅仅只是铁饭碗，对于一些大城市的医生来说，更是妥妥的金饭碗。不过，目前缩减公立医院医生编制的政策也在逐步推行，那么这又是为什么呢？

和教师职业一样，医生身上所承担的责任也非常的重大，但不可否认的是，最近几年，人们对于医生和医院的信任度大打折扣，关于医院的害群之马的舆论也层出不穷。

不仅如此，就目前来说，大医院和基层医院之间的医疗水平也存在非常显著的差距。大医院的医疗设备会更加的先进和精准，但在这样的情况下，大医院的医生却更偏向于科研，从而忽视了对临床的重视，而对于基层医院的医生来说，在设备陈旧老化的情况下，就算想要提升自己的业务水平，也是有心无力。

所以说，不管是从医疗资源的配置方面来考虑，还是为了整顿医疗行业的不良风气，对医生这一职业进行编制改革是必不可少的。那么，编制改革的可行性究竟怎样呢？

通过以上的分析可以看出，不管是教师编制改革，还是医生编制改革，又或者是其他行业的编制改革，都存在一定的现实性，其最为突出的一个好处就是可以减轻国家财政压力，使资源得到更加合理的配置。

但同样，编制改革也有利有弊，具体来说，对教育，医疗行业的编制人员进行缩减，可能会有以下几方面的不利影响。一方面，在有铁饭碗保证的前提下，在其位的人也愿意为了自己的工作而劳心劳力，但如果缩减编制，那么就意味着从事这些行业的人不再拥有铁饭碗，工作积极性可能就没有那么高，甚至应付了事，从而造成整个行业的服务水平下降。

另一方面，不管是教育行业还是医疗行业，都需要高质量、高水平的服务，但相对应的，想要达到这样的服务水平，那么必然也需要高素质人才来提供，而吸引高素质人才的一个必要前提就是提高服务价格。

在现实生活中，学校和医院都有着高低档次之分，经济实力也是参差不齐。可想而知的是，经济实力雄厚的私营医院以及私立学校通常会成为高素质人才的主要选择，那么这样一来，经济实力相对较弱的医院和学校只能配置到相对乏力的资源。

总的来说，编制改革存在一定的必然性，但不管是教师还是医生，都是社会上不可或缺的职业，身上承担着教书育人、救死扶伤的重大责任。对这些行业的改革需要基于现实，不能因为急于求进而寒了从业者的心。