教师将被取消编制后，医院的苦日子也来了，为啥总拿这俩职业开刀

教师和医生是社会中最为重要的两个职业之一，教育和医疗是社会发展和人民福利的重要保障。然而，近年来，教师和医生却成为了被“开刀”的对象，先是教师编制被取消，随后又有医院人员精简的消息传出。这让人不禁想要问，为什么总拿这两个职业开刀？

教师和医生都是服务性职业，他们的工作特点是专业性强、服务对象广、责任重大。教师和医生在工作中要对社会承担责任，要对人民的健康和未来担当。然而，随着社会的发展，教育和医疗的供求矛盾日益突出，教师和医生的数量、质量、待遇等问题也成为了社会关注的焦点。

教师编制的取消已经成为了一个趋势，但是这也引起了很多教师的不满和抗议。教师们认为，取消编制会给他们的工作带来很大的不确定性，可能会导致他们失业或者工资减少。同时，教师编制的取消也会对教育质量产生一定的影响，因为教师们不再具备稳定的职业保障，可能会对他们的工作积极性和创造力产生一定的负面影响。

同样的，医院的精简也会对医疗行业产生一定的影响。医生和护士是医疗行业中最为重要的人力资源，如果缺乏足够的医务人员，就会导致医疗服务质量下降，给患者带来不必要的风险和损失。因此，医院的精简需要根据实际情况来进行，不能简单地按照比例进行缩编，否则会影响到医疗服务的质量和效率。

虽然对于教师和医生这两个行业需要保持师德和医德的高度，但是取消编制并不一定是一个有效的解决方案。这种做法可能会导致很多问题，尤其是对于基层医院而言。

首先，取消医院编制会影响到乡镇基层医院的正常运转，因为医生和护士的数量被限制，很可能导致这些医院无法为当地居民提供充足的医疗服务。如果这些医院无法满足当地居民的需求，那么居民只能选择到更远的医院看病，这会增加他们的交通成本和时间成本，也会增加更大的医疗负担。

其次，取消编制可能会导致医生和教师的工作压力和工作量增加。对于医生来说，他们可能需要更多的时间来为病人服务，因为他们不能像以前那样雇佣更多的医护人员来帮助他们。对于教师来说，他们可能需要在更短的时间内完成更多的工作，因为他们必须照顾更多的学生，而学生的质量可能会下降。

此外，取消编制也可能导致人才流失。如果教师和医生感到他们的工作不被重视，他们可能会离开这个行业或者离开这个地区，寻找更好的工作机会。这将使得乡村和偏远地区的医院和学校更加难以吸引和留住人才，进一步加剧医疗和教育资源的不足。

综上所述，虽然教师和医生这两个行业需要保持师德和医德的高度，但是取消编制可能不是一个有效的解决方案。政府应该采取其他措施来确保这些行业的职业道德和服务质量，例如加强职业培训、完善考核机制等。同时，政府应该也要考虑到基层医院和学校的实际情况，不要只考虑缩减编制的数量，而要关注人民群众的医疗和教育需求，确保这些基础设施的正常运转。