职场管理者：如何获得信任和尊重

作为职场中的管理者，除了威严，还要能融入集体。扎实的群众底子为工作上也能带来不少便利，这也是职场中的相处之道。没有良好的群众基础，不管你做什么都得到拥护和配合。下面教管理者如何获得信任和尊重，好的公众形象是职场上必不可少的门面功夫。

一、言而有信

这一点是作为一个管理者很重要的一点，在做出承诺的前一定要学会三思，看看自己是否能兑现。如果明知道是不可能完成的事，非要应允，只会造成他人的反感。当然，如果真的出状况，一定要事先和大家沟通或通知，这样才会被人理解。

二、真诚待人

不要以为自己是上司是管理者，就能忽略真心。在对待同事和工作的时候，一定要真诚的态度去面对。这也是做人很重要的有一点，千万不要忽略。高瞻远瞩有利于企业和个人的发展，不要追求短期的效益，因为迟早会亏损。

三、不断后路

职场上风云万变，今天你可能是管理者，明天也许就是别人的下属。因此不要得罪周遭的同事，哪怕是一个打扫的清洁工。做事情一定要给自己和他人留后路，不要一棍子打死一群人，也不要太片面去处理问题。