议长: 经济转好 菲律宾首都区日薪应调整到720菲币!

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菲律宾参议长寻求全面加薪150 称经济增长应使人民受惠

劳工部: 私企必须在5月31日前提交2022年工资报告

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菲律宾参议长寻求全面加薪150 称经济增长应使人民受惠

【菲龙网专讯】菲律宾参议长米格尔·苏比里(Juan Miguel Zubiri)周二提交第2002号议案或2023年全面工资增长法案，强调该国的经济增长应直接使人民受惠，因此所有地区私营部门的工资应提高150披索。

参议长表示，如果二月份的通胀率下降至8.6%，但不能将其转化为工资增长，贫富差距将进一步扩大。

他说道：“我们想要提升每个人的收入，扩大我们的中等收入阶层，并确保每个菲律宾人都有办法享受真正体面的生活。这意味着赋予人们权力，不仅仅是为了生存，而是为了真正达到一定程度的舒适，允许他们追求个人目标和兴趣，而不仅仅是他们的工作。”

拟议的加薪将适用于整个私营部门，包括农业和非农业部门，无论其资本规模和雇员人数。

目前，首都区的最低日薪为570披索，而棉兰老穆斯林邦萨摩洛自治区(BARMM)的最低日薪为316披索。

尽管私营部门的最低工资由地区工资和生产力委员会决定，但苏比里指出，该机构每年只能发布一次工资调整令。

参议长强调说，考虑到民众为工作付出的努力和牺牲，工人理应过上体面的生活，并称：“如果工人们日复一日地投入数小时的劳动，但仍然无力支付房租、账单和基本必需品，那就有问题了。”

上个月，苏比里宣布参议院3000多名员工将获得5万披索的一次性通胀援助，而医疗援助也将增加到5万披索。

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劳工部: 私企必须在5月31日前提交2022年工资报告

【菲龙网专讯】当地时间3月14日，菲律宾劳工部(DOLE)提醒道，私营部门必须在5月31日前提交2022年的年度工资报告(AERW)。

部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)签署的第4-2023号劳动咨询中，该机构提醒私营公司在网上提交工资报告。

该部门表示：“所有私营机构都必须提交截至2022年12月31日的年度机构工资报告，在线门户网站为 https://annualwagereport.nwpc.dole.gov.ph。该在线门户应保持开放至2023年5月31日。”

该报告是根据《工资合理化法》要求的，公司必须提交经核实的员工队伍的分项清单。公司还必须说明根据就业合同规定的条件雇用的普通雇员的姓名，包括学习者、学徒和残疾工人。

该报告必须包括相应的工人工资和薪水。

该建议是在劳工团体呼吁因国家通货膨胀飙升而提高工资的情况下发布的。

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