读懂山东｜培养更多“绿领”，山东出手了

转自：上观新闻

听惯了“白领”“蓝领”，这“绿领”是啥？

在省政府新闻办召开的新闻发布会上，介绍了《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》的有关情况。发布会上提到，我省将培养更多“绿领”技能人才，为绿色低碳高质量发展先行区建设提供充足的技能人才支撑

“绿领”—— “风口”上的体面工作

绿色就业，是指在经济部门和经济活动中创造的，可以减轻环境影响，并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作。

绿色就业的诞生有其客观因素，也是主观能动性的体现。2015年，我国正值“生态觉醒”。当年的职业分类修订借鉴发达国家经验，结合我国实际，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行研究分析，将当时127个社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标注为绿色职业，旨在注重生产生活与生态环境的可持续发展，推动绿色职业发展，促进绿色就业。

排放管理员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师……随着“绿水青山就是金山银山”发展理念的深入人心，绿色产业对具有绿色技能的人才需求显著增长，一批批绿色职业也如雨后春笋般不断涌现。新职业的兴起为劳动者提供了更多就业选择，也折射出就业观的变化。据调查，新职业的从业者以年轻人为主，80后和90后人员占比超90%。无论是符合“双碳”目标的“建筑节能减排咨询师”，还是时尚的“研学旅行指导师”，抑或是新潮的“机器人工程技术人员”，都等着年轻人去施展才华，在“绿色”舞台上成就自我。

133个“绿色职业”，为有志青年打通“绿色”职业生涯

当前，我国正朝“双碳”目标迈进，无论是新型低碳环保领域，还是转型升级的传统行业，都需要强大的人才保障和智力支持。全国多地也明确将“双碳”有关内容写进政府工作报告，为地方绿色职业人才培养提供政策支持。然而，相比发达国家在“双碳”人才培养方面丰富的先期探索，我国国内绿色职业起步较晚，目前对专业人才的培养模式尚处于探索阶段，亟需地方和高校出台相应政策。

记者从发布会上获悉，我省将大力开发绿色就业岗位，聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设，在绿色低碳领域大力挖掘就业岗位、扶持创业项目，对绿色低碳领域的企业或项目优先给予就业创业政策扶持。同时，将大力培养绿色产业人才，结合我国《职业大典》发布的133个“绿色职业”，加强绿色职业技能培训，培养更多“绿领”技能人才，为绿色低碳高质量发展先行区建设提供充足的技能人才支撑。