教你如何去面试别人

一、开场白与自我介绍

    自我介绍是应聘者展示自己的机会。在自我介绍中，应聘者应该简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和技能。作为面试官，你应该认真倾听应聘者的自我介绍，并注意他们的表达能力和自信心。

二、深入了解应聘者

三、询问具体工作经验

    工作经验是评估应聘者能力的重要依据。在这一环节中，你需要详细了解应聘者的工作经历和职责，以及他们在工作中所取得的成就和收获。通过了解应聘者的工作经验，你可以评估他们的实际能力和适应能力。

四、考察应聘者的专业技能

五、测试应聘者的沟通技巧

六、询问对应聘职位的理解与期望

七、了解应聘者的职业规划

八、询问处理工作难题的方法