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为什么会被女生说高冷(为什么说宁可让别人误会你高冷)

2021-11-20 10:09作者:情感助手情感 0人已围观

摘要嗨朋友们,这里是不定期更新的路路叨叨。 我知道这一期会得罪人,但······天生反骨。 女生,尤其是...

嗨朋友们,这里是不定期更新的路路叨叨。

我知道这一期会得罪人,但······天生反骨。

女生,尤其是单身女生,因为生理上的“弱”,让人有先入为主的认知:她是弱女子!

而一旦别人产生了这样的认知,就很难更改,女性会莫名其妙地失去很多机会。

生活中,女性独自处理问题时,对方会理所当然地“怠慢”,别说你没有,当你对接的是一位“小姑娘”时,你的心理上是不是有优越感?!别躲,这是人性。

阿里扫地僧,有一期讲述女高管,即便到了她那样的位置,一个会场里,还是会被人指派去倒水,人们理所当然地认为,女性就应该或者只应该做“辅助”工作。

谈判桌上,同样的话,哪怕一字不差,男性说出口似乎就是要比女性更可靠?

油管上有一个很出名的短片,就是讽刺这种现象。

因为说的话提的建议总是被忽略,所以女主雇佣了一位“老大爷”,老大爷什么也不用做,只是负责把女主的话,一字不落地再讲一遍。

人们评价一个人时,说:“看呐,真像个女孩儿!”语气里的讥讽藏都藏不住。

它的意思,翻译过来,就是:瞧,真是弱到爆了。

在职场上雷厉风行,被人评价为太凶?太不温和?可惜,当女生安安静静逻辑满分地陈述事实时,有谁听到?又有谁支持?

同样的工种,女生似乎总要“低人一等”,同样的工作量,薪酬总要低于男性。

不可逆的是,大环境下,这是一个男权话语体系,这篇文章一出,如果传播的出去的话,势必会遭来广大男性的白眼!

的确,我也曾对男性充满信心,觉得他们的格局和眼界,必然是和我们同一高度,甚至更高,但是很可惜,“普信男”就是对这一事实最好的陈述。

而男生们!不自知呢?还是明明“自知”却为了维护自身的既得利益,而继续选择用祖辈的价值观PUA女性?

这在职场很常见,最低级的,就是把自己的责任推卸给你,这个时候,可不会再说你是什么弱女子,而是,她弱,她没什么话语权,她比较容易背锅。

中国的女性,自改革开放以来,花了数十年的时间,从饭桌到缝纫桌再到谈判桌,但依旧不敢轻易坐在“第一排”。

而现代文明中,所谓的“男女平等”,都披着性别优越的外衣,面对女生的谨小慎微,男性大大方方地请其入主座,看看,多有绅士风度?

时代变了,绅士风度一词本身,就带有女性歧视,为什么绅士风度就是礼让和谦卑;淑女风度,就是退让和妥协?

你绅士那是你的教养,但女生从来不强求这些“特权”。

高冷+不好惹=女强人?!人们对女强人似乎都敬而远之,总是惯性思维,觉得这类人就是注定孤独终老,晚景凄凉,必定家庭不幸,抛夫弃子。

为什么从来没有人问男性朋友们:“请问,您如何平衡家庭和事业的关系?”

这不要怪HR们缺心眼,因为“丧偶式育儿”的普遍性,让人们在面对女性求职者时,必然要考虑这些现实因素。

而前辈们所谓的“悉心栽培”,也会因为“她过几年要结婚的,结完婚要生孩子的,生孩子要休产假的······”而一度搁置。

一个个独立个体的职业中断,对于女性事业群像的构建十分不利。

自古以来,女性承担繁衍的重要角色,而为了“妻子、母亲”这些附加条件,需要用“自我”去填,有时候,耗空了也不一定填的圆满。

因为社会规则,总会一而再再而三为既得利益者让步,他们是绝大多数,虽说“真理掌握在少数人手中”,但往往“形势比人强”。

面对这些复杂且不受控的境遇:女生要如何突出重围,保护好自己的同时还能制造影响力。

这个过程很难,而且你会遇到很大的阻力。

一旦接受了“你必须要温柔”的设定 ,其实在为对方“行方便”,但是强者,自有逻辑,不会轻易被他人干扰。

当然,这里的强硬,不是说,真刀真枪去拼,非要跟对方争出个对错,讨论不是抬杠,即便话赶话,也不要用上攻击性的词汇。

对方不认可你的逻辑体系不要紧,不认可你的方案也不要紧,这很正常,我们先不要自乱阵脚。

看到这里,你肯定以为我要搬出“绿茶”那一套了是吧?

短时间内,你想要消除这种“歧视”也好,“不平等”也罢,都是不太可能实现的,不要做孤勇的女战神,宝贝,我只要你好好爱自己。

女性本弱,为母则刚,刚个鬼,“刚”跟为不为母没有关系,为母了也可以不刚。

我们可以用的,是我们天生的细腻用心、敏锐洞察、时时反省观测,用我们的专业和涵养,去日积月累地“驳倒”那些不可信。

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Tags: 夫妻 

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