原创 多元共融 | 在五月畅享“世界”

原标题：多元共融 | 在五月畅享“世界”

5月21日是世界文化多样性促进对话和发展日，旨在强调世界文化丰富性的同时，推动全世界进一步认识跨文化对话对实现和平与可持续发展的重要性。作为一家在全球拥有约30万名员工的专业服务机构，安永一直在帮助我们的团队和人才消除由语言、习惯、风俗等不同文化背景所带来的挑战，助力员工实现自我价值和健康发展，促进不同文化背景的客户与员工间的深度交流，从而实现职场文化多样性的共融发展。

在充满生机的五月，安永大中华区邀请了三位特别嘉宾为大家献上一场精彩纷呈的主题分享会，助力员工在多元文化环境中从容应对挑战，并从他们各有特点的多元文化经历中收获匠心独运的启迪。让我们一起来回顾这场独特又实用的多元文化之旅吧！

郑铭驹

安永大中华区零售与消费品主管合伙人

作为“北漂”的香港人、驰骋于大中华区零售与消费品行业、现任北京东城区政协委员的他认为应该一直抱着开放的态度多观察、多聆听、多提问。每天都会在不同人身上学到不同的东西。

岳蕾

间接税服务合伙人

安永（中国）企业咨询有限公司

只身越洋、无畏跨文化差异障碍、从零建立工作团队、和家人在异国他乡闯出一片天地，她在回忆耐人寻味的个人体验时说：

一心一意地坚持去做自己想做的事，不论平地还是山尖，最美的风景一直都在路上。

宛然

收购兼并咨询服务合伙人

安永（中国）企业咨询有限公司

精通多国文化，自称金融街以东、国贸以西最靠谱的跨国并购顾问，他分享了自己亦中亦西的独特体验：

有时当你身处一个新环境而感到紧张的时候，说不定对方比你更紧张，所以咱们可以迈开第一步，也许会有意外的收获呢。

与拥有不同文化背景的客户建立了解与信任，与来自不同国家和地区的同事建立沟通桥梁，并利用多元文化做出最佳决策，在沟通日益便捷的今天显得尤为重要。为我们的人才打造一个更加公平、多元和共融的职场环境，是安永一直秉承的价值观和理念，也是为客户和社会创造长期价值的关键。就让我们在庆祝世界文化多样性促进对话和发展日的同时，通过包容和多元并蓄的新意识，一起建设更加美好的商业世界！

本文是为提供一般信息的用途所撰写，并非旨在成为可依赖的会计、税务、法律或其他专业意见。请向您的顾问获取具体意见。返回搜狐，查看更多

责任编辑：