【本网评论】乡村留住年轻人不应只有热点没有焦点

近日，一条“24岁就当上村支书”的短视频登上全网热搜。紧跟热点，年轻人回乡创业的新闻成为各大媒体的“流量密码”，纷纷将聚光灯和版面留给了回乡创业年轻人。在宣传“光环”的加持下，农村生活仿佛成为了田园生活、诗情画意的代名词。

在舆论的热度过后，冷静分析会发现，面对竞争激烈的就业压力，回乡创业为年轻人提供了一项新的选择，但这份选择远不是直通成功的人生捷径。和城市相比，乡村的“软硬件”较差，无论就业、创业都不容易，加之社保福利等机制的不完备，不免让回乡创业陷入“进退维谷”的忧虑当中。找准问题焦点才能靶向施策，乡村留住年轻人还需实打实的政策措施与资金投入。

乡村留住年轻人需以“乡情”引人。乡村振兴，关键在人。只有打造良好人才生态，才能为乡村振兴注入强劲的人才动能。当下的年轻人思路广、头脑活，再加之受教育时间长，很容易接受新事物新理念，而这种思想观念上的“新”，正是发展相对滞后的农村所需要的。同时，当下的年轻人对故乡有一份浸透在血液中的感情，这份感情便是回报故乡最好的源泉。要不拘一格扩宽来源，鼓励热心农村发展的在外创业青年、大学毕业生、能人商人、退伍军人等，回到家乡投资兴业、创业就业，带领乡亲们发展致富。同时打破城乡人才双向流动的制度藩篱，建立引得进、留得住、用得好的长效机制，大力发展以新型职业农民、适度经营规模、作业外包服务与绿色农业为主要内容的现代农业；推动农村三大产业融合发展；推动农业产业链延伸，给农民创造更多就业与增收机会。

乡村留住年轻人需以“农业”育人。把农村青年人才招引回乡只是第一步，做好育人、留人文章才是关键。要把握青年人才有头脑有热情有创造力、敢闯敢试敢干的特点，有针对性地对他们进行培育，着力提升专业技能和致富带富能力，帮助乡村实现多元化振兴路径。可以通过落实一系列乡村人才激励优惠政策，在培育引导、要素保障、金融服务、财政支持、项目评定、基地建设、人才评价等方面给予乡村人才有力保障和支持，鼓励返乡人员回乡干事创业，有针对性地给予政策支持和技术指导，重点培养家庭农场、农业企业、新型农村集体经济组织等类别的致富带头人，发挥辐射带动作用，带领村民共同致富。

乡村留住年轻人需以“环境”留人。习近平总书记指出，要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。农村青年人才精力充沛、思维活跃、接受能力强，要帮助他们把干事创业的平台搭起来，就必须均衡教育、卫生、医疗、养老等公共服务，让农村居民和城镇居民享有平等的公共服务。同时创新乡村人才职称评价机制，探索开展乡村振兴专业技术职称评审，对包括从事适度规模经营的农民、农场经营者、农民合作社带头人、农村创业创新带头人、电商营销人员等各类乡村人才开展农经师、农技师、农艺师等职称评价，通过政策支持、巧搭平台、改革人才评价机制等，吸引各类青年人才进入乡村大施所能、大展才华、大显身手，共同营造对青年人才更为“友好”的成长环境，让青年人才的乡村振兴之路越走越宽。

有了播种梦想的土地，就能孕育无限可能、无限希望。让乡村与返乡创业青年“双向奔赴”，青春之花必将在田间地头绚丽绽放，共同绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好图景。（宝鸡新闻网评论员 惠耀辉）

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